近日，普定县劳动人事争议仲裁院采取“快立、快调、快结＂三项措施，成功化解一起集体劳动争议。一是快速立案。前些天，7名劳动者来到我院诉某公司未缴纳社保，称其在与公司协商过程中，公司将其考勤打卡记录删除，无耐之下选择离职，要求某公司支付经济补偿。在听完劳动者的诉求后，普定县仲裁院高度重视，安抚7名劳动者情绪并立即开辟绿色通道，“手把手”指导劳动者完成仲裁申请，适用简易处理程序、快速立案，同时，由仲裁院院长亲自带队到该公司具体了解情况。二是快速调解。立案受理后，开启＂快调＂模式。据悉，该公司是新上市公司，一切都还在起步中，一些工作在逐步完善。为平衡劳企双方利益，促进企业后续发展,充分发挥调解的优势，因案施策、灵活把握，力促当事人以和解、撤诉方式结案，以实现“案结事了人和”的终极目标。三是快速结案。经多番调解，最终双方达成协议，劳动者也考虑到公司经济困难事宜，并同意某公司在年底支付经济补偿金共计2.3万元。该案从受理到结案仅用3个工作日，创案件用时最短新高，得到了劳动者的一致认可。

调解是化解劳动纠纷的重要途径之一，既能在短期内解决问题，又能使劳企双方达到互利互赢的效果。在新态势下，普定县仲裁院不断探索矛盾纠纷调处工作运行机制，采取预防、着力调解的工作方式，全力提升办案质效。俗话说“金杯银杯都不如老百姓的口碑”，在后期的工作中，普定县仲裁院全体工作人员将以更高的工作热情、更强的工作信念，更加有效的工作举措，推动仲裁工作的全面开展，为普定的和谐稳定贡献力量。

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